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妒嫉害人害己,遠離妒嫉的漩渦。(圖片:Pixabay)
妒嫉害人害己,遠離妒嫉的漩渦。(圖片:Pixabay)

妒嫉害人害己 遠離妒嫉的漩渦

【希望之聲2019年10月22日】巴爾扎克說:妒嫉者比任何不幸的人更爲痛苦,因爲別人的幸福和他自己的不幸都將使他痛苦萬分。這就是說,妒嫉者看到別人越成功、越幸福,他就會越痛苦,心裏越不平衡。如果控制不了妒嫉的邪念,就會做出損人不利己的事,最終的結果往往是害了自己。

曾經有一個女同事小文,重點大學畢業,人長的不錯,各方面都很優秀。但是小文心高氣傲,總是不服氣別人。

有一天,我們部門來了一個新上司,新上司工作經驗很豐富,在他帶領下,我們部門工作成績越來越漸入佳境。但是小文對他不屑一顧,總是與他對着幹,私底下聊天的時候,小文對新上司極爲不滿,每次提起都憤憤不平,說他不夠格當我們的上司。

一天下班後,大家都走了,我走的晚一些,發現小文從隔壁的電腦間慌慌張張的走出來,她看到我愣了一下,我見她神色怪異,問她是不是不舒服,她搖搖頭,急急忙忙的離開了。

 妒嫉害人害己。(示意圖:Pixabay)
妒嫉害人害己。(示意圖:Pixabay)

不久後,有人來調查我們新上司,說有人舉報他工作失誤。但是,調查之後,發現所謂工作失誤在誤差允許範圍內,算不上失誤,因此這次調查成了虛驚一場。沒過多久,小文卻被總經理點名辭退了。

小文是總經理親自招聘來的,因爲他們畢業於同一所大學。總經理對母校很有感情,公司剛剛成立時,總經理去母校招聘,在衆多應聘者當中挑選了十個精英學生,其中就有小文,那十個人在公司裏都是作爲主要人才培養,而小文也正是因爲這身份,經常恃才自傲。

公司裏不斷傳出,是小文舉報新上司,總經理非常反感,說是公司不會留這種愛打報告的人。 而這件事,也被小文證實了。

她離開公司之前告訴我,那天我碰到她從電腦間出來,她就是去給總經理髮舉報信了,爲了有說服力,她用實名舉報,她本以爲總經理會聽她的意見,把新上司換掉,沒想到走的卻是自己。

我震驚得不知說什麼好,只能是一聲嘆息。小文後來又找了一份工作,但無論是薪水還是工作環境都很不如意,每天鬱郁寡歡,最終得了抑鬱症,休養了很長時間。

每次想起小文,我都感到十分惋惜。或許,她還沒意識到是妒嫉心害她走錯路,耽誤了美好的前程,給自己帶來了莫大的損失。

 妒嫉者往往以害人開始,害己結束。(圖片:Pixabay)
妒嫉者往往以害人開始,害己結束。(圖片:Pixabay)

妒嫉會讓人失去理智,做出損人不利己的事情。《封神演義》中的申公豹因妒嫉姜子牙,處處與他作對,最終應了自己的誓言,堵了北海之眼;《三國演義》中的周瑜,才華橫溢,聰明過人,因爲妒嫉諸葛亮比自己聰明,便妒火中燒,氣急而亡。

可見,妒嫉這種非常無益的情緒,損害的不僅僅是心靈的健康,還有身體的健康。妒嫉者往往以害人開始,害己結束。

在生活中,我們應該擁有一個積極的、謙恭的心態,真心的去欣賞別人的成功,真正的爲別人的快樂而感到快樂,對人真誠善良;當發現妒嫉的心態,要及時調整,遠離妒嫉的漩渦,這樣才能身心健康,做一個快樂無憂的人。

文章來源:大紀元

責任編輯:唐潔

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