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馬雲,美聯社圖片。
馬雲言論被指美化裁員。(美聯社圖片)

【希望之聲2020年1月6日】(本台記者賀景田綜合報導)最近馬雲一條言論在中國社交媒體刷頻,網友質疑,馬雲講阿里未來每年至少能爲社會輸送1000名人才,是美化裁員。2019年,中國互聯網公司陷入裁員風波,引媒體輿論關注。

馬雲離任言論在今年引爆輿論

馬雲2019年9月10日離任演講中的一句話,在今年引發了輿論風暴。

1月5日下午,中國社交媒體流傳馬雲一條言論:“30年以後,我們每年向社會輸出至少1000名10年以上的阿里人,他們應該參與到社會的建設,他們到各個公司去”。

有網友在社交媒體上稱,“能把裁員拔高到這樣的告訴,我服”,還有網友調侃稱這纔是“說話的藝術”。

阿里巴巴於1月5日晚迴應稱,這是阿里巴巴二十週年時,馬雲提及未來的一個暢想。迴應提及,馬雲自身也是從阿里“參與到社會建設“的10年以上“老員工”之一。迴應還強調稱,員工從來都是阿里巴巴最重要的“產品”,老員工在阿里很寶貴,“人才我們從來都不嫌多”。

2019年中國互聯網公司陷入裁員風波

陸媒《觀察者網》報道稱,網友對馬雲言論做出這種解讀,其中擔憂並非空穴來風。2019年,多家互聯網公司深陷裁員風波。

2019年3月,滴滴因業務重組宣佈裁員,由於補償較高,媒體稱“裁員裁出幸福感”。

同月,京東證實將淘汰10%副總裁級別及以上的高管。4月,劉強東因在郵件中用“性價比”衡量員工被媒體批評。

2019年11月,2019年11月23日,一名爲網易遊戲服務5年的前員工通過微信公衆號發文稱,其患上擴張型心肌病之後,被迫離職,經歷了“逼迫、算計、監視、陷害、威脅,甚至被保安趕出公司”。

網易被指冷血、不近人情。網易也承認:“相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行爲。對此,我們向這位前同事和他的家人,以及因此受到影響的同事和公衆致歉——對不起,我們做錯了。”

此前,網易將中國新年後的裁員定性爲“結構性優化”,由此引發輿論焦慮。

有分析認爲,在人口紅利即將消失、資本撤退以及監管趨嚴等因素下,許多企業面臨倒閉的風險,即使是BAT等大公司,也需要開源節流熬過寒冬。但把裁員美化的說法,則令人不敢苟同。獨立財經分析人士將這些大公司的言論曬出:

責任編輯:宋月

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