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2019中國經濟:囯更進民更退 “穩就業”恐迴天無力(圖:新唐人)
“中共病毒”重創中國就業市場,企業招聘需求銳減。(圖:新唐人)

中國1、2月企業招聘減三成 富士康全線暫停招工

【希望之聲2020年3月25日】(本台記者賀景田綜合報導)中共肺炎”疫情衝擊中國就業市場中國企業招聘需求相比去年縮減了三成以上。

3月25日,北京大學光華管理學院智聯招聘合作項目調研項目顯示,受“中共病毒”疫情衝擊,2020年1月和2月,新招聘職位數同比下降32.4%,新招聘人數同比下降32.6%。

光華管理學院教授盧海表示,受衝擊最大的行業爲文化、傳媒、娛樂、體育、服務業,新招聘職位數同比下降四成以上;其次爲IT、通信、電子、互聯網等行業,同比下滑30%以上;受衝擊相對最小的爲能源、礦產、環保行業,同比下滑10%-20%。

中國就業市場的萎縮,不僅表現在企業用人需求的縮減上,招人的企業也不輕鬆,因爲簡歷投遞數量同比減少了83.35%,有些求職者還抗拒線上面試的方式,希望復工之後再做當面溝通,招聘流程被實際拖長。另外,現在很多學校還沒有定具體的開學時間,實習生崗位也難招到合適的人。

企業自保兩大措施:保證現金流和停止招聘

在“中共肺炎”疫情衝擊之下,保證現金流成爲企業的第一要務,停止招聘則是企業的第一步。

根據智聯招聘的調查,30.4%的企業表示將會減員縮編,還有29.68%無法爲員工按時發放薪資,無影響的企業僅佔17.81%。另外,慘淡經營下,降薪、合同違約風險、裁員也成爲企業不得不面對的問題,10.64%的受訪企業面臨着破產或倒閉的風險。

招聘職位數量更出現斷崖式下降,智聯招聘的數據顯示,復工第一週(2.3-2.7)的招聘職位數較2019年同期下降71.66%。在招聘規模上,超過一半的企業將增員需求控制在10人以內,招聘人數在30人以上的企業主減少至四分之一。

疫情對小微企業的衝擊更嚴重,根據BOSS直聘研究院數據,中國新年後10天,100人以下的小微企業對於新增人才的需求驟減61%。這些小微企業是城鎮就業的主體,貢獻超過50%的崗位需求,縮招背後即將引發一系列連鎖反應。

智聯招聘CEO郭盛表示,目前整體的人才市場壓力較大。從企業端來看,實行裁員的企業數量高於積極招人的企業數量,裁員的企業數已經佔到了30%以上,但仍在積極招人的企業只佔20%-25%。

富士康中國大陸工廠全線暫停招聘員工

《自由亞洲電臺》3月25日報道,令人關注的是蘋果產品代工廠富士康中國大陸工廠於3月18日起,全線暫停招聘員工,此外,長城開發,深越,德同興,思坎普,啓悅,南德普,恩斯邁,比亞迪等知名企業相繼縮減工人,甚至停止用工。

中國經濟學者胡星斗,目前投資、消費等領域都遇到很大的問題,“一是因爲疫情還沒有徹底過去,第二是由於民衆手裏有錢的人還是少數,一種調查說是中國55%的家庭都是零存款。另外一種調查說中國5.4億人口零存款,所以普通老百姓的日子並不好過。”

另外,浙江民營企業杭州樂榮電線電器有限公司員工,3月21日接到廠方通知,由於歐美的訂單被取消,他們將在23日被裁員。許多工人是在3月3至6日纔回廠復工。另一家不知名的製衣廠工人突然接到停工通知,廠方的理由同樣是由於訂單大量取消,已經無工可開。

責任編輯:宋月

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