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社会职场(图片:Pexels)
社会职场(图片:Pexels)

疫情下市场动荡 5步帮助新毕业生实现理想工作

【希望之声2020年5月21日】(编译:李雪莲)如今的毕业生开始求职的信念是,他们应该在毕业后立即进入自己选择的公司或行业。多年来,至少在我们为数以千计的大学生提供有关如何开展职业的建议方面,我们已经观察到了这一点。

研究表明,年轻的千禧一代和年龄较大的Gen Zers(即出生于1990年至1998年之间的人)受到有意义的角色的激励,并且可以迅速承担责任。他们倾向于经常更换工作,并且正在寻找方法更加成功,以比目前劳动力中的其他几代人更快的速度增加薪水。

根据我们的观察,他们受到父母和职业顾问的指导,寻找与自己的热情相符的机会,并且不妥协利益或价值观。我们还发现,他们倾向于将重点放在符合其兴趣的“热门”行业,例如体育,奢侈品或高端咨询。学生通常以短期的心态来追求这些梦想,认为他们需要立即在所选领域开始,以便在事业上取得成功。

根据我们自己的公司经验以及与学生的合作,我们认为这是错误的方法,特别是考虑到当前中共病毒COVID-19)的市场动荡以及公司在努力生存的同时削减了空前的工作岗位这一事实。取而代之的是,我们为新毕业生建议分五步走的过程,以实现他们理想的工作

大学毕业生(图片:Pexels)
大学毕业生(图片:Pexels)

1.建立7到10年的愿景

大学毕业生应该尝试着眼于长期,将他们的第一份工作视为达到目的的手段,而不是目的本身。为此,我们建议创建一个七到十年的计划。一个伟大的愿景具有明确的最终目标,例如旨在成为一家技术公司的十年财务总监或首席营销官。但是,该计划还应该概述实现“梦想工作”所需的技能和经验。

例如,如果您的目标是成为一家知名运动鞋公司的关键产品的品牌经理,则需要在销售、品牌、定价、市场研究、产品设计和财务分析等领域建立自己的技能。尽管您可能渴望在一家高端鞋类公司担任副品牌经理,但以作为零售链的市场研究分析师为起始点,它同样有效,因为您将获得很多相同的初步技能,例如产品和价格分析。您还将获得更广泛的行业视角,这在以后担任副品牌经理一职时很有用。

2.研究从事你梦想工作的人

接下来,利用LinkedIn来研究您梦想角色的人(或接近梦想角色的人)的背景。向其中的一些人征询建议并找出关键问题的答案,例如:您在职业道路上做了什么,以达到现在的状态?有共同的角色或技能脱颖而出吗?是否有一些独特的技能促使人们更快地前进?您需要什么样的培训和认证?这些问题的答案提供了有关作为短期选择评估的角色类型的线索。

3.勾画通往梦想工作的道路

花时间确定可以实现您期望的长期目标的不同角色。检查公司层次结构以及跨行业转移的利弊。另外,请考虑地理因素在您选择的领域中可能扮演的角色,国际经验的价值以及在研究阶段发现的其它趋势。您甚至可以从各种来源提取职位描述,并在愿景的每个前进阶段创建职位和工作职责的电子表格。

大学毕业生(图片:Pexels)
大学毕业生(图片:Pexels)

4.根据需要修改您的愿景

意识到由于利益变化和市场发展,每个人的愿景和道路都会随着时间而改变。您可能会在某个时候偏离自己的原路,但是有意识地根据长期目标评估短期机会的做法将减少沿途的挫败感,并使您能够更好地了解所呈现的每个机会本身。知道您将在此过程中获得宝贵的技能,这也将帮助您适应不舒服的角色并以更积极的态度扩展任务。

5.与值得信赖的导师分享您的愿景

请勿将愿景视为仅供个人使用的私人文件。当您的愿景和计划付诸实践时,导师和朋友可以通过分享自己职业生涯中的建议和经验来帮助规划和塑造愿景。他们经常看到您所看不到的自己的技能和能力,从而使他们能够帮助您更好地了解自己的优势和机会领域。随着您事业的发展,请利用事业中各个方面的导师和朋友作为未来行动的测试团体。他们通常可以看到您成长的领域以及您下一任可以发展的领域。

责任编辑:唐洁

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