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社會職場(圖片:Pexels)
社會職場(圖片:Pexels)

疫情下市場動盪 5步幫助新畢業生實現理想工作

【希望之聲2020年5月21日】(編譯:李雪蓮)如今的畢業生開始求職的信念是,他們應該在畢業後立即進入自己選擇的公司或行業。多年來,至少在我們爲數以千計的大學生提供有關如何開展職業的建議方面,我們已經觀察到了這一點。

研究表明,年輕的千禧一代和年齡較大的Gen Zers(即出生於1990年至1998年之間的人)受到有意義的角色的激勵,並且可以迅速承擔責任。他們傾向於經常更換工作,並且正在尋找方法更加成功,以比目前勞動力中的其他幾代人更快的速度增加薪水。

根據我們的觀察,他們受到父母和職業顧問的指導,尋找與自己的熱情相符的機會,並且不妥協利益或價值觀。我們還發現,他們傾向於將重點放在符合其興趣的“熱門”行業,例如體育,奢侈品或高端諮詢。學生通常以短期的心態來追求這些夢想,認爲他們需要立即在所選領域開始,以便在事業上取得成功。

根據我們自己的公司經驗以及與學生的合作,我們認爲這是錯誤的方法,特別是考慮到當前中共病毒COVID-19)的市場動盪以及公司在努力生存的同時削減了空前的工作崗位這一事實。取而代之的是,我們爲新畢業生建議分五步走的過程,以實現他們理想的工作

大學畢業生(圖片:Pexels)
大學畢業生(圖片:Pexels)

1.建立7到10年的願景

大學畢業生應該嘗試着眼於長期,將他們的第一份工作視爲達到目的的手段,而不是目的本身。爲此,我們建議創建一個七到十年的計劃。一個偉大的願景具有明確的最終目標,例如旨在成爲一家技術公司的十年財務總監或首席營銷官。但是,該計劃還應該概述實現“夢想工作”所需的技能和經驗。

例如,如果您的目標是成爲一家知名運動鞋公司的關鍵產品的品牌經理,則需要在銷售、品牌、定價、市場研究、產品設計和財務分析等領域建立自己的技能。儘管您可能渴望在一家高端鞋類公司擔任副品牌經理,但以作爲零售鏈的市場研究分析師爲起始點,它同樣有效,因爲您將獲得很多相同的初步技能,例如產品和價格分析。您還將獲得更廣泛的行業視角,這在以後擔任副品牌經理一職時很有用。

2.研究從事你夢想工作的人

接下來,利用LinkedIn來研究您夢想角色的人(或接近夢想角色的人)的背景。向其中的一些人徵詢建議並找出關鍵問題的答案,例如:您在職業道路上做了什麼,以達到現在的狀態?有共同的角色或技能脫穎而出嗎?是否有一些獨特的技能促使人們更快地前進?您需要什麼樣的培訓和認證?這些問題的答案提供了有關作爲短期選擇評估的角色類型的線索。

3.勾畫通往夢想工作的道路

花時間確定可以實現您期望的長期目標的不同角色。檢查公司層次結構以及跨行業轉移的利弊。另外,請考慮地理因素在您選擇的領域中可能扮演的角色,國際經驗的價值以及在研究階段發現的其它趨勢。您甚至可以從各種來源提取職位描述,並在願景的每個前進階段創建職位和工作職責的電子錶格。

大學畢業生(圖片:Pexels)
大學畢業生(圖片:Pexels)

4.根據需要修改您的願景

意識到由於利益變化和市場發展,每個人的願景和道路都會隨着時間而改變。您可能會在某個時候偏離自己的原路,但是有意識地根據長期目標評估短期機會的做法將減少沿途的挫敗感,並使您能夠更好地瞭解所呈現的每個機會本身。知道您將在此過程中獲得寶貴的技能,這也將幫助您適應不舒服的角色並以更積極的態度擴展任務。

5.與值得信賴的導師分享您的願景

請勿將願景視爲僅供個人使用的私人文件。當您的願景和計劃付諸實踐時,導師和朋友可以通過分享自己職業生涯中的建議和經驗來幫助規劃和塑造願景。他們經常看到您所看不到的自己的技能和能力,從而使他們能夠幫助您更好地瞭解自己的優勢和機會領域。隨着您事業的發展,請利用事業中各個方面的導師和朋友作爲未來行動的測試團體。他們通常可以看到您成長的領域以及您下一任可以發展的領域。

責任編輯:唐潔

本文章或節目經希望之聲編輯製作,轉載請註明希望之聲幷包含原文標題及鏈接。

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