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6月26日,川普簽署命令,要求更改聯邦僱員的招聘規則,更多考慮技能和經驗而非學歷。(AP))

川普下令聯邦招聘重技能輕文憑 推動職業教育

【希望之聲2020年6月26日】(本台記者季雲綜合編譯)6月26日(週五),在川普的特別顧問、川普女兒伊萬卡(Ivanka Trump )等人的強力推動下,川普簽署行政令,要求聯邦政府機構在將來的招聘中更多考慮技能,而非文憑,以給職業學校、學徒以及其他教育的畢業生提供更多就業機會。

(簽字儀式視頻)

「我們對美國工人是有道德義務的,我們承諾幫助他們攀上成功的階梯。」川普說。

白宮在一份書面聲明中說,「本命令要求聯邦機構修改、更新過時的聯邦工作要求標準,和候選人評估方法,以便提高公共服務的能力和質量。」

「我們要實現聯邦機構招聘的現代化,通過能力和知識(的考覈)來發現人才,而不是根據學位的要求進行簡單的招聘」。「我們鼓勵各地的僱員看看他們的招聘操作,通過批判性的思考,使這類倡議有助多元化並加強員工實力。」美國勞動力政策顧問委員會共同主席伊萬卡說。

伊萬卡估計這個變化會給有才藝的勞動力帶來更大的包容性。她鼓勵私營企業也採取相同的措施。

美聯社報導說,美國聯邦政府美國最大的僱主,擁有210萬文職僱員,還不包括郵局系統的僱員。

勞動力政策顧問委員會的另一位共同主席、美國商務部長羅斯(Wilbur Ross)說,目前對技能訓練和學徒培訓的需求與中共病毒(又稱新冠病毒)疫情發生前一樣高,雖然疫情令幾百萬人失業。「美國人迫切想要工作,但他們需要我們的幫助。」羅斯告訴美聯社。

川普本次的命令並沒有徹底放棄對學歷的要求,而是強調技能的重要,特別是對學歷並不重要的職位。

一位高級政府官員週五說,此舉「並非要犧牲擁有大學學歷者,而是真正開放公平競爭」。這位官員指,目前30%的大學畢業生從事的工作與他們的專業沒有關係,總統的行政令就是要尋求改變目前的規則,以防止更有實際能力的申請人被沒有所需能力、但擁有與工作並不相關的大學學歷的人擠掉的情況發生。

川普競選團隊的媒體聯絡主任莫陶(Tim Murtaugh)在自己的推特中,把川普的這個行政令稱做「突破性的方針」,並表示「一個人的技能和經驗通常比一個大學學歷更有意義。」

美聯社說,私營企業中,IBM正向這個方向努力。 去年,IBM在美國僱用的員工中的15%沒有傳統的背景,他們通過了對他們技能而不僅僅是學歷的評估。 IBM的執行長通過白宮表示,他們從美國新的地區僱用員工,包括獲得服務比較少的社區,也由此推動了工作申請的多元化。

責任編輯:楊曉

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