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耶鲁大学(Yale University)校园。 (Associated Press)
耶鲁大学(Yale University)校园。 (Associated Press)

【希望之声2020年8月14日】(本台记者仲軒综合报导)美国司法部表示,耶鲁大学违反了联邦《民权法》,在入学招生方面非法歧视亚裔美国人和白人申请者。司法部已经致函耶鲁大学律师,要求耶鲁大学在今秋取消歧视,否则面临起诉。

司法部周四(8月13日)在致耶鲁大学律师的一封信中说,司法部表示:「耶鲁大学每年都会基于申请者的种族而拒绝几十名亚裔美国人和白人申请者,若无种族因素这些人可能就会被录取。」

司法部已调查耶鲁大学两年

司法部此前已对耶鲁大学展开了为期两年的调查,发现亚裔学生和白人学生「与学历相当的非裔美国人申请者相比,录取的可能性只有十分之一到四分之一」。

司法部民权部门负责人、助理检察长埃里克·德雷班德(Eric Dreiband)在信函中写道:「耶鲁的种族歧视表现在,对不受欢迎的种族的申请者,尤其是亚裔美国人和白人申请者,施加了不当和非法的处罚。」

德雷班德说:「将美国人非法分为种族集团和民族集团,会助长陈规陋习、痛苦、和分裂。」 「美国(学术)机构过去已经意识到,应该给予所有人以体面和尊重,而不应非法对待人们皮肤的颜色。」

耶鲁大学校长苏必德(Peter Salovey)称司法部的指控毫无根据,并表示学校一直在全力配合调查。他在周四晚上写给学校社区的一封信中表示:「司法部在评估和收到其所要求的所有资讯之前,就结束了调查。」

不过,司法部曾要求耶鲁大学提供长达10年的详细招生数据;但据一名了解该调查的知情人士透露,耶鲁大学迄今为止只提供了三年的资讯。

最高法院说有关种族的政策只能有限的实施

美国最高法院先前曾裁定,大学可能将种族作为招生决策中促进校园多元化的因素;但最高法院说,此类政策应有限而狭义地制定,并且只能在有限的时间内实施。同时,学校还必须解释,为什么所采用的与种族有关的入学政策,是适当的。

美国司法部周四也表示,耶鲁大学对种族因素的使用「绝非有限的」。司法部称,该校在其招生录取程式的多个阶段中,都把种族因素纳入考量,并以类似配额的做法让班级实现种族平衡。

司法部要求耶鲁今秋停止种族歧视,否则面临起诉

司法部要求耶鲁大学必须同意,在今年秋季的录取过程中,立即停止对种族或民族血统的歧视作法。如果该大学希望在未来几年,继续使用基于种族的入学政策,则必须向司法部提交计划,「证明其提议是根据法律的要求而量身定制的,同时要交代采用这种种族歧视的做法到何时停止。 」

耶鲁辩称其「完全符合所有法律要求,并得到了最高法院的一再认可」,并且在15年的时间里,耶鲁大学的亚裔新生人数从14%增加到22%。

司法部在信中说,耶鲁大学有两周的时间来同意这些要求,否则美国司法部将为提起诉讼做准备。

司法部此前已指控哈佛大学存在歧视性招生做法。但联邦法官在2019年裁定该学校没有歧视亚裔美国人申请者。此后,该裁决进入上诉程序,原定于下个月进行辩论。

责任编辑:杨晓

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